双向情感障碍是否影响工作,通常与患者病情控制情况有关。若经过规范治疗病情稳定,一般对工作影响较小;若处于发作期未及时干预,则可能影响正常工作和生活。
双向情感障碍患者在病情稳定期,通过规律服用药物如碳酸锂、丙戊酸钠、喹硫平等,并配合心理治疗,通常能够维持正常的工作状态。此时情绪波动较小,认知功能和社会功能相对完好,可以胜任多数岗位。但在躁狂发作期,患者可能出现过度活跃、冲动行为、判断力下降等问题,导致工作效率下降或出现决策失误。抑郁发作时则可能表现为精力不足、注意力难以集中、自我评价过低,影响工作积极性和任务完成度。
部分患者即使处于稳定期,仍可能存在轻度认知功能损害,如记忆力减退、思维速度变慢等。建议与雇主进行适当沟通,根据实际情况调整工作强度或岗位职责。工作中需注意劳逸结合,避免过大的精神压力诱发病情波动。若自觉症状加重或难以应对工作需求,应及时复诊调整治疗方案。