双向情感障碍是否影响工作，通常与患者病情控制情况有关。若经过规范治疗病情稳定，一般对工作影响较小；若处于发作期未及时干预，则可能影响正常工作和生活。
双向情感障碍患者在病情稳定期，通过规律服用药物如碳酸锂、丙戊酸钠、喹硫平等，并配合心理治疗，通常能够维持正常的工作状态。此时情绪波动较小，认知功能和社会功能相对完好，可以胜任多数岗位。但在躁狂发作期，患者可能出现过度活跃、冲动行为、判断力下降等问题，导致工作效率下降或出现决策失误。抑郁发作时则可能表现为精力不足、注意力难以集中、自我评价过低，影响工作积极性和任务完成度。
部分患者即使处于稳定期，仍可能存在轻度认知功能损害，如记忆力减退、思维速度变慢等。建议与雇主进行适当沟通，根据实际情况调整工作强度或岗位职责。工作中需注意劳逸结合，避免过大的精神压力诱发病情波动。若自觉症状加重或难以应对工作需求，应及时复诊调整治疗方案。