黔西南州人民医院(遵义医学院第七附属医院)是黔、滇、桂三省(区)结合部**的一家地州级医院，2001年被评为国家“三级综合医院”，2009年11月成为遵义医学院非直属第七附属医院，2011年11月晋升为国家“三级甲等综合医院”。也是黔西南州医疗、教学、科研指导中心。医院还是遵义医学院附属医院、贵阳医学院教学医院、黔西南州直医保、工伤保险、新型农村合作医疗、全州八县市及顶效开发区、保险公司等医疗保险定点医院。

黔西南州人民医院编制床位1000张，现有职工1543人，其中在职职工1315人，正高职称人员25人，外聘正高职称人员31人，有副高职称人员124人，中级职称人员221人。硕士研究生导师3人，外聘博士13人(含博士后1人)，硕士23人，在读硕士42人。眼科、心内科、呼吸内科、泌尿外科、新生儿科为重点专科，其中，2011年眼科获得贵州省重点扶持专科，2013年骨科获贵州省重点专科。重症医学科、血液净化室、普外科、新生儿科、中医科是医院特色专科。

医院按GSP标准建造的一流的西药库房，现代化的制氧、供氧中心，以及按国际标准建造的层流手术室和消毒供应中心。近年来医院投入巨资在西南地区地、州级医院率先引进了目前世界**的美国GE64排128层螺旋CT(VCT)、GE3100型平板大C-DSA系统、西门子直线加速器、西门子1.5T核磁共振、飞利浦IE33、IU22彩超、德国蔡司手术显微镜、美国博士伦玻切仪、数字化X射线处理传输系统(DR)、系列电子内窥镜、腹腔镜、胆道镜、关节镜、宫腔镜、血液透析仪(人工肾)、人工肝支持系统、全功能麻醉机、中央监护系统等为代表的先进医疗高科技设备。

随着医院的不断发展，规模的不断壮大，医院临床各科室开展的诊疗项目均达到三甲医院标准要求，目前能开展三级甲等医院标准中所要求的85%以上的技术项目和手术,特别是腹腔镜手术、眼科、介入治疗、骨科手术等技术均达到省内先进水平，有50余项技术和项目的开展填补了州内医疗技术的空白并具有很高的临床实用性。获省级立项8项、州级科研立项33项。

近些年来，多次荣获省委、省政府授予的文明单位称号，医院连续三次获省卫生厅授予卫生系统思想政治工作先进集体称号，2011年我院党委获得全国创先争优先进基层党组织荣誉称号，2011年荣获贵州省、黔西南州委、州直属机关工委先进基层党组织;荣获州委、州政府授予黔西南州人才工作先进单位称号，2008年荣获州、市劳动和社会保障局颁发的“医疗保险信用等级AAA级定点医疗机构”;妇产科获全国巾帼文明示范岗;眼科获省五一劳动先进集体称号和工人先锋号荣誉称号、骨科获省卫生厅、团省委颁发的“贵州省青年文明号”荣誉称号、近几年先后荣获“全省医德医风示范医院”、“全国物价监测单位”、省“文明单位”、“全州先进基层党组织”、“全州明码标价示范单位”、“全州司法鉴定定点医院”、“全州伤残鉴定定点医院”、“白内障复明中心”等称号。在省卫生厅、州卫生局各种专项检查中屡获专家首肯，先后被评定为“全国综合医院中医药工作示范单位”、“贵州省住院医师、专科医师规范化培训基地”、“贵州省职业病诊断资格医院”。医院正朝着科学化、标准化和规范化方向发展

医院的定位是“立足黔西南，在滇、桂、黔有一定影响力的知名医院”。医院的奋斗目标是打造黔滇桂三省区结合部区域性的医疗中心、老百姓满意的三级甲等综合医院。我们提出了“以改革为动力，以创新促发展，以人才为依托，以质量求生存，以管理要效益，以服务创品牌，以文化树形象”的发展战略。发扬“团结、求实、创新、奉献”的州医院精神。以病人为中心、以质量为核心、以精湛的技术、先进的设备、舒适的环境、宾馆式的服务、低廉的收费，竭诚为广大患者提供方便、快捷、安全、优质、高效的医疗服务。医院实行全年365天无假日门诊，时时为患者提供优质的服务。

为了改善就医环境，总投资5亿多元，占地163.5亩的新院区已在2010年开工建设，一座高标准、现代化的三级甲等新院将更好地为人们提供优质的医疗服务。

毕节市第一人民医院地处川、滇、黔三省交界，建于1937年8月，经多次变迁、更名，2011年撤地设市后更名为“毕节市人民医院”。经过七十多年风雨历程，医院从无到有、从小到大发展为现在集医疗、科研、教学、急救、健康和公共卫生保障的三级甲等综合医院。是贵州省人民医院分院；贵阳中医学院非直属附属医院；贵阳医学院、遵义医学院教学医院；重庆医科大学附属儿童医院网络（指导）医院；美国“幸福微笑”唇腭裂儿童救助项目合作医院；香港儿童医健基金会利铭泽黄瑶碧慈善基金新生儿窒息复苏培训中心。

医院占地面积48180平方米，业务用房69300平方米，编制床位800余张，在职员工1233人。医院始终坚持“人才兴院、科技强院、文化办院”的方针，坚持“社会效益第一、病人利益至上”的原则，按照“院有重点、科有特色、人有专长”的思路。2009年以来，医院院共引进硕士研究生9名，定向委培药学博士1人，通过简化程序招录紧缺人才270人，医院人才总量由2008年的710人上升到2012年的1233人，正高职称由4人增至20人，副高职称由72人增至104人，中级职称由184人增至225人。获国家政府特贴3人，省特贴1人，市政府特贴2人，地管专家1人，市拔尖人才3人；全国“三八”红旗手1人；省级巾帼英雄1人。与遵义医学院举办临床在职研究生班培训77人，鼓励职工通过各种渠道学习成才，提升学历125人；采取“送出去、请进来”方式，每年有针对性地选派30名业务骨干到著名医学院校和专业培训机构进修、学习、培训，提升技术水平和管理能力。通过一系列人才教育、培训、引进，形成了“人无我有、人有我优、人优我精”的局面。

医院现设有业务科室实行二级分科专业管理，外科为5个病区12个专业；内科分设4个病区9个专业；独立建制传染科、儿科3个临床科室。有精品学科2个，重点学科6个，优势学科4个。拥有64排螺旋CT、直线加速器、DSA等先进医学装备。医院2012年引进应用新项目新技术13个；省级科研立项课题1项，地厅级科研立项课题8项，获市科技进步一等奖1项，三等奖2项；发表医学论文30篇；多次获得国家、省、市级荣誉。

乘着毕节试验区改革发展的强劲东风，医院全体医护人员正以饱满的激情紧跟时代脉搏，充分发挥医院特色优势，乘势而为，强力推进医院内涵建设，完善各项管理规章制度，强化医疗护理服务质量管理，加强精神文化建设和医德医风建设，全面提高医院管理水平和医疗服务质量，努力把医院建设成为一所管理科学、人才荟萃、设施完善、设备精良、技术先进、服务一流具有较强竞争力和影响力的著名品牌医院，更好地为毕节市经济社会的大跨越、大发展服务，为毕节市840余万人民群众的生命保驾护航。